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教育部:2019教师工资改革方案公布!这类老师待遇“猛涨”

原标题:教育部:2019教师工资改革方案公布!这类老师待遇“猛涨”

教师工资构成和其他专业技术类事业单位相同,都走的是职称工资,有差别的是城市环境好的地区,和经济较为发达的地区,教师的福利、补贴、今天等方面稍高,比如住房补贴、交通补贴、各类评比考核奖金,在加上国家对教师薪资也有相应规定,当地中小学教师工资收入不得低于公司我也平均收入水平,这一政策,很多地方在实施阶段,按理来说,教师工资很乐观了吧!

但有意思的是,教师群体依然觉得工资收入低,跟每天繁重的教学任务根本不成正比,好在2019年关于教师薪资问题,国家又有了新的表示,那就是《乡村教师支持计划》跟着笔者来瞧瞧!

一、基本工资

基本工资对于教师们来讲是很重要的一环,最新规定的消息教师基本工资3000元,大专教师4800元,这个数据的确是比之前要上升很多了,基本薪资上涨,教师的生活品质节节攀升。

二、工龄工资

关于这部分工资是国家对教师的一项福利,对于长期奉献在一线的职工给予鼓励,按照每年80元进行,数额虽然不是很多,但总比没有要好了。

三、绩效工资

绩效工资的设立是为了给予教师们一个更好的激励,只要你工作出色,就能拿到丰厚的报酬,2019年绩效占总工资的10%,这也让教师们看到希望。

这类教师有福气了,薪资“猛涨”

不卖关子了,这类教师就是贫困边远地区的教师,这些地区的教育很落后,长期的不饱和,让乡村教育停滞不前,为了改变这一现状,国家大力投入教学设备,新的改革上,国家更是会加大开展补贴制度,额外补贴工资的35%,并且规定越偏远补贴要相应更高,并且在2019年养老金调整上面,对贫困地区也有适当倾斜,所以立志投身于教育事业的你,做好准备了吗?返回搜狐,查看更多

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